연구성과

이달의연구자 (논문분야)

Employee creativity in socially responsible companies: Moderating effects of intrinsic and prosocial motivation
오세형의 사진
  1. 성명오세형(Se-Hyung Oh)
  2. 소속경영대학 경영학부
  3. 선정년월2022년 05월
  4. 선정계열인문사회예체능
논문명
Employee creativity in socially responsible companies: Moderating effects of intrinsic and prosocial motivation
학술지명
Current Psychology
논문 소개
본 연구는 기업의 사회적 책임활동(CSR)과 직원들의 개인적 특성이 직원들의 창의성에 주는 영향을 탐구한 연구이다. 스물한 곳의 호텔에서 근무하는 435명의 서비스직원들을 대상으로 한 설문 데이터를 분석한 결과, CSR이 직원들의 직무몰입을 증진시켜 창의성을 향상시킨다는 것과, 직원들의 내재적 동기가 CSR이 직원 창의성에 주는 긍정효과를 증대시킨다는 것이 밝혀졌다. 하지만 직원들의 친사회적 동기는 CSR이 직원 창의성에 주는 긍정 효과를 감소시키는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 직원들에 대한 CSR의 순기능 향상에 대한 이론적, 실무적 시사점을 제공한다.
관련링크
https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-022-02852-2
페이스북 로그인트위터 로그인카카오톡 로그인메일 전송
리스트